Führungskultur

• Anzahl der Spalten: 2
• ID der Kontakt-Kategorie: 99
• Unterseiten Modul: 120

Die Führungskräfte der Aufbaugilde verstehen sich als Wegbereiter und Moderatoren für gemeinsam erarbeitete Lösungswege und -strategien. Sie geben Orientierung vor und setzen auf selbstständig agierende Teams. Als diakonisches Sozialunternehmen legen wir hierbei größten Wert auf eine respektvolle und diskriminierungsfreie Unternehmens-Kultur, in der Aspekte wie Geschlecht, Alter, kulturelle Herkunft, Religion oder Behinderung für die Zusammenarbeit keine Rolle spielen.